1月20日，山東德衡（濱州）律師事務(wù)所2017年終總結(jié)會(huì)在律所會(huì)議室舉行。全體律師逐一做總結(jié)發(fā)言，回顧2017年工作，明確2018年奮斗目標(biāo)。會(huì)上，柳洪廣主任還宣講了律師執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與防范、王敏石主任宣講了律師檔案管理等課題，最后，韓曉峰主任全面總結(jié)2017年律所工作，對(duì)2018年工作進(jìn)行了安排部署。

韓曉峰主任指出，2017年是德衡濱州成立的第一年，比較好地完成了換擋升級(jí)工作，完成營(yíng)收150萬元，新增法律顧問單位10家，組建了律所管理團(tuán)團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)編人員13人，獲得3個(gè)市政府PPP項(xiàng)目合同審查項(xiàng)目，風(fēng)險(xiǎn)代理案子4起，每月例會(huì)制度執(zhí)行到位，啟動(dòng)了午餐分享會(huì)制度。

針對(duì)2018年工作，為跟上集團(tuán)步伐，不折不扣地完成集團(tuán)安排的各項(xiàng)任務(wù)，會(huì)議確定2018年?duì)I收300萬元的總目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，韓曉峰主任強(qiáng)調(diào)，一要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)律所整體實(shí)力。以吸引人才為重點(diǎn)，招聘一批業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的律師，凈化隊(duì)伍，對(duì)不利于律所發(fā)展的人員進(jìn)行勸退，將優(yōu)秀律師發(fā)展為事業(yè)合伙人。對(duì)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行精細(xì)化分工，年底進(jìn)行考核，考核不合格的進(jìn)行調(diào)整。二要拓展服務(wù)范圍，增加律所市場(chǎng)板塊。成立培訓(xùn)部，開展法務(wù)培訓(xùn)工作，一方面增加收入，更重要是地?cái)U(kuò)大律所影響力。組建執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，并給于案源、經(jīng)費(fèi)支持。發(fā)力PPP項(xiàng)目、法律顧問、資本市場(chǎng)、股份制改造等市場(chǎng)，爭(zhēng)取有新的突破。三要完善學(xué)習(xí)制度，提升律師業(yè)務(wù)能力。每季度組織一次模擬庭審，以實(shí)際案例進(jìn)行訴訟對(duì)抗學(xué)習(xí)。落實(shí)午餐分享會(huì)制度。組織有意愿、有能力的律師到外地學(xué)習(xí)資本市場(chǎng)法務(wù)知識(shí)。四要改進(jìn)考核制度，激發(fā)律師工作動(dòng)力。改進(jìn)薪酬管理辦法，增強(qiáng)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的力度。開通合伙人晉升通道。年底進(jìn)行優(yōu)秀法律文書、案卷、優(yōu)秀律師評(píng)選，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。五要完善各項(xiàng)制度，提升律所規(guī)范水平。從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，以融入德衡集團(tuán)為目標(biāo)，制定完善各項(xiàng)管理制度。加強(qiáng)與集團(tuán)各地分所溝通聯(lián)系，積極推薦青年律師參加集團(tuán)律師培訓(xùn)計(jì)劃。六要實(shí)施青年培訓(xùn)計(jì)劃，培植律所發(fā)展后勁。成立律所青年工作委員會(huì)，加強(qiáng)以老帶新工作。七要借助專業(yè)力量，提升律所品牌形象，引入第三方機(jī)構(gòu)，管理運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)、官網(wǎng)、微博三個(gè)宣傳平臺(tái)，提升全國(guó)大所品牌，塑造優(yōu)秀律師形象。著力開展律所文化建設(shè)。

總結(jié)會(huì)結(jié)束后，律所全體同仁進(jìn)行了會(huì)餐與聯(lián)歡。